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二十五、生活就是旅程,今天我要啓航,奔向另一個港灣

    接下來的一週裏,拉拉認真地準備了工作交接,特別針對上海、廣州和北京的工作做了細緻的交接準備,就等曲絡繹發話,到底安排誰來和她辦交接了。

    話説曲絡繹一回上海,馬上宣杜拉拉覲見。

    拉拉早等着了,出差的行頭前兩天就放在辦公室裏了,撂下上海的電話,她一查上午十一點有航班,運氣好不塞車的話還來得及,便立馬奔機場去了。

    當天下午兩點來鍾,拉拉就進了上海辦.把曲絡繹嚇一跳,沒想到她來得這麼快,跟地下冒出來似的。

    拉拉這才意識到自己到得未免有此太快了.恐怕要讓人覺得她太迫不及待想離開DB。她知道,辭職的時候這樣猴急猴急的會讓老東家心寒。拉拉有些後悔自己太性急,本來蠻好乘傍晚的航班,第二天早上再進上海辦,那就顯得自然多了。拉拉有些不好意思,可如令來也來了,那就談吧。

    這天,曲絡繹關起門來和杜拉拉談了整整一下午。

    我們每個人活在世上,都有我們的責任,責任這個東西,意思是你喜歡也罷你不喜歡也罷,你都應該去做。比如曲絡繹和杜拉拉,他們都不喜歡這場談話,但他們又都不得不盡心盡力地去談。這場談話就像炎夏裏的馬拉松,累人累心。

    曲絡繹呢,根本就不是個隨和的人,如今他一半是捨不得一半是不得已只得笑吟吟地裝成不在意的樣子,把籌碼一個一個地往外拋,看杜拉拉對哪些條件感興趣。杜拉拉呢,明明打定主意不談判,可又不能不讓老闆談,還得奉陪着把對方拋過來的籌碼一個一個地小心往回拋,勁兒不能用過了,以免失手傷着曲絡繹的面子,勁道太小也不行,恐怕誤導曲絡繹,讓人家以為這事兒還有得商量。

    曲絡繹開頭就滿面笑容地和拉拉説:“2007年度全員調薪完成了,公司正準備參加新一輪的歐美企業薪資調查,我們也想借此機會,重新核對一下寬帶薪酬制的情況,畢競去年我們是第一次做,有些匆忙。對了,最近朱啓東和王宏都提到,按市場上的一般情況,行政經理應定在4級,不過,考慮到你的職責還包括部分招聘,工作範圍大於一般的行政經理——他們建議公司把你的級別由4級調整到5級。我們會在上半年把各個需要做級別調整的崗位都列出來,一起報給齊浩天——我會把對你的級別調整也一起上報,估計問題不大。”

    拉拉笑道:“謝謝ROY。這方面我沒什麼經驗,相信公司的決定。”那意思,隨您便吧。

    曲絡繹見拉拉雖然很客氣,但顯然沒興趣的樣子,他就拋出下一個籌碼説:“DB的HR運作模式將會面臨一次重大改革,我們準備實行HRBUSINESSPARTNER模式(HR業務夥伴模式),明年,最遲明年下半年,我們就要在中國正式實施。一旦按這個模式運作,外圍HR將全方位地支持我們的銷售團隊。到時候,HR的各項職能,OD(組織發展)、TRAINING(培訓)、RECRUITMENT(招聘)C&B(薪酬福利),以及ER(員工關係),你們都要涉及——你將會成為一個HR的通才,這對你的職業發展是非常好的機會。拉拉,你再好好想一想?”

    雖然曲絡繹不會説假話,但拉拉已經下決心和王偉結婚,拉拉心説,到時候,我不走您老人家也要趕我走的。可這話拉拉又沒法和曲絡繹説,只得哼哼唧唧地表示,這回得到的是C&B經理的職位,這是自己的職業理想,萬萬不願放棄機會的。

    曲絡繹聽説她還真搞到C&B經理的職位了,不由驚愕得張開了嘴:沒想到,這世上還真有人敢用一個完全沒有做過C&B的人僦C&B經理!

    曲絡繹斷然説:“拉拉,我也不問你是哪家公目的職位——不是500強公司吧?我勸你一句,不好的公司你就不要去了!別説是個C&B經理,銷售總監它部敢給你做!可是那樣的公司你也待不久。”

    托拉有點抱歉地回答説“是一家500強公司。”

    曲絡繹聞言,有點透不過氣來似的,滿臉的不可思議。過一會兒他説:“拉拉!這太不符合常規了!不是我説他們壞話,這其中搞不好有什麼隱情,你的日子恐怕會很難過的。你要三思呀!’

    拉拉不信能有什麼可怕的陰謀在裏面,小過是一家化工企業.又不做軍火毒品。她不好太和曲絡繹爭辯,只得一口咬死説:“為了理想,龍潭虎穴我小杜都要闖上一闖了!”

    曲絡繹把自家能給的好處都説了,也把下家的壞話都説了,怎奈拉拉就是油鹽不進。他沉吟半晌説:“這樣吧拉拉,今晚你好好休息。明天上午我跟齊浩天溝通一下,你呢,也跟朱啓東開開會,談談你手上的工作。”

    第二天,整個上午,杜拉拉和朱啓東都關在朱啓東的辦公室裏交接工作。朱啓東越聽越煩,一邊做着記錄,一邊情不自禁地鎖緊眉頭。談到一半,他終於忍不住了,放下筆來,用親熱的口氣抱怨拉拉道“拉拉,我説你就算了嘛,不要走了!讓老闆加工資!再把頭銜直接定為HR經理,把級別也調一調。幹嗎非走不可呢,你看,R0Y誠心誠意想挽留你,大家也不會捨得你走的!我們就這樣説好了,你不走了!”朱啓東以前從來沒有和杜拉拉月這樣的口氣説話過,幾分埋怨幾分撒嬌,有點類似一個潑辣的女人管自己男人叫“挨千刀的”。

    拉拉笑道:“你老實交接吧!”

    朱啓東嘆氣道“女人就是狠吶!”

    拉拉由他抱怨,笑而不笞。朱啓東對着電腦發狠道:“不行,我得趕緊把你的繼任者招進來,不然我不累死也得煩死!”

    等交接得差不多了.拉拉開門走出朱啓東的辦公室,冷不防周酒意正站在門口,把拉拉嚇一跳,周酒意的表情很奇怪,那是拉拉沒見過也説不清楚的種表情,周酒意這時候開口了:“拉拉,你怎麼這樣?竟然就要走了?”

    拉拉一驚,本能地抵賴説:“你説什麼呀?哪兒的事情?”

    周酒意説:“你瞞得了別人瞞不過我的。我本來還奇怪你怎麼突然來上海了,昨天下午和R0Y談了整整一下午,今天上午我看你又和朱啓東談了整整一上午,我就徹底明白了!”

    拉拉一時不知道怎麼回應好,她下意識地回頭看看站在身後的朱啓東,朱啓東攤手,趕緊往外摘自己:“不關我事!我啥也沒和她説過!”

    周酒意説:“是我自己看出來的。這麼明顯的事情還用別人告訴我嗎!”

    拉拉覺得再瞞也沒啥意思,只得含糊道:“不是我不告訴你,實在是我還在和老闆商量,現在我不好亂説什麼的。”

    朱啓東也幫腔,告誡周酒意道:“酒意,你不要出去和別人亂説,ROY會不高興的!拉拉不是不肯告訴你,是現在還沒有最後決定。你先安心做好自己的本職工作。”

    周酒意這才不再追問,但是她轉身就打電話跟周亮説了這事。周亮大吃一驚,一點沒看出來拉拉要走呀!

    周酒意説:“拉拉要走,我不奇怪。”

    周亮説:“其實我也不奇怪,寬帶制一實施,我們這個團隊得職能整個定得那麼低,換了誰,不心裏有氣呀。可她跟我談年終績效評估的時候,跟往常一樣一板一眼非常認真,一點不馬虎——一般想走的人,不都多少有點應付懈怠嘛,總能看得出跡象的,所以這次我還真沒看出來她這麼快就真要走了。”

    周酒意承認説:“那是,我也沒料到她説走就走。”又試探周亮道:“你知道她要去哪裏嗎?”

    周亮老老實實地説:“不知道呀!”又關心地問,“拉拉跳槽以後是啥職位?”

    周酒意猜測説:“根據我對拉拉的瞭解,她肯定是得到一個HR經理的職位了,而且下家應該仍然是一家大公司。否則她不會跳,再難受她也會熬着!”

    周亮贊成道:“我想也是。這點上我還是挺佩服她的!她肯拼,學東西又快!經常我覺得很難達到的目標,她想拿下就一定會拿下。”

    對於拉拉即將離開,周亮的心情更多的是感慨,畢竟處了三四年了。周亮感到自己進步了不少,和拉拉的配合也比較默契了。周酒意則是高興為主,她嫌拉拉在工作上PUSH得太狠,在拉拉手下,周酒意敷衍應付的打算往往不能如願,這下好了,她終於可以喘口氣過得輕鬆一點了。

    午飯後,拉拉如約來到曲絡繹的辦公室,兩人繼續談。

    曲絡繹先笑着問道:“上午和朱啓東工作得怎麼樣?”他有意地避開了“交接”這個詞兒.含糊地用“工作”替代了。

    拉拉告訴他,重點基本都談了,一些太具體的事情現在談也沒意思.那隻會徒增朱啓東的壓力,反正下面的兩個主管都清楚來龍去脈。

    曲絡繹順嘴問了句:“朱啓東感覺如何?”

    拉拉如實答道:“他可能覺得有點煩吧,這也正常,突然之間那麼些個事兒壓上去,擱誰身上都會煩的。”

    曲絡繹點點頭,話鋒一轉,正色道:“拉拉,我還是想留你,我和齊浩天也説了我的想法,他同意。拉拉你看我能為你做什麼呢?”

    對於曲絡繹來説,就在這間辦公室裏,一月份剛和童家明做過離職談話,不過隔了一個月,又重複同樣的事情.只不過桌子對面換成了杜拉拉。這也太快了點。不論是為團隊士氣考慮還是為他本人的面子考慮,他都希望能把她的離開再推遲一些,哪怕只有半年。因此,曲絡繹問拉拉自己能做什麼的時候,很誠懇也很鄭重。他這樣,拉拉感到很有壓力,一時對答不上來。

    曲絡繹又繼續説:“拉拉,你和童家明的情況不太一樣,他在DB的時間不算很長,而你呢,在DB工作了八年半,上上下下都瞭解你,你在這裏人臍之深厚不需要我説,你自己最清楚,你的團隊你一手帶了三年半了,還有你和銷售經理們之間的友誼,這裏人們都信任你,都瞭解你的能力,這都對你愉快地工作大有幫助。如果你換一個地方,信任,默契,一切都要從頭建立。”

    拉拉説:“是呀,我也很捨不得DB。”

    曲絡繹笑道:“還有,你在DB的住房基金也累積了不少了吧,你已經服務了八年半,按公司規定,再過一兩年,你就能足額拿到你的住房基盒,這也是不小一筆錢呢。如果你現在走,就只能領取80%的金額,我也是替你可惜。”

    拉拉深吸一口氣道“唉!ROY,我也想過這個。只是,C&B經理的機會,這次我不抓住,以後就不知道什麼時候能再有了!”

    曲絡繹做出風趣的樣子説:“你才多少歲,這麼年輕,發什麼愁呢?”

    拉拉倚小賣小説:“我還年輕呀?年紀一天比一天大,總是沒出息,一想起來就愁得我失眠呢。”

    很久以後,杜拉拉都不願意再去回想那個過程。總之,到最後,拉拉和曲絡繹都感到非常累。

    曲絡繹意識到再努力也是徒勞,杜拉拉是王八吃秤砣——鐵了心,於是,他終於在她的辭職信上整了字。

    拉拉接過辭職信,再看曲絡繹,也許是因為剛經過長途飛行時差還沒倒過來,他好像比以前憔悴了不少。拉拉想對他説保重,終於沒有説出口。

    曲絡繹沉默了一下,感嘆説:“拉拉,你是我這些年來見過的最努力的經理之一。昨天晚上我想了半天,很遺憾你的離開。我代表公司,謝謝你八年多來的辛勤工作,謝謝你的幸獻。”

    曲絡繹一説出這話,與他周旋了兩日的拉拉,立馬兩行熱淚奪眶而出。

    拉拉討厭工作場合哭,尤其不喜歡女性在工作場合哭。畢業以來,她經歷過種種難受,但她儘量少哭,尤其不願意在曲絡繹面前哭。然而曲絡繹的黯然成全了她的脆弱。

    曲絡繹親手炒過很多重量級的員工,一顆心早已經職業得不能再職業了。這時候他也有點不好受,他把紙巾遞給拉拉,喃喃地勸道:“拉拉,不要這樣。”拉拉馬上剋制住自己,君臣默默相對了好一會兒,曲絡繹才説以後多保持聯繫。

    拉拉在公司還有些年假,她和曲絡繹説好,這是她在離職前最後一次進上海總部了。

    拉拉本來訂了當天晚上的飛機,打算悄悄離開了事。但是曲絡繹堅決地跟幾個HR經理説:“這不行!一個人在這裏幹了八年多!我們不能讓人家就這樣走了!”

    曲絡繹交代朱啓東馬上組織一個FAREWEL(歡送儀式),可以簡單點,但是要熱鬧,把能通知到的人都通知到。

    朱啓東找了個有歌舞表演的地方,當晚,除了HR本部門的人,平時和拉拉接觸較多的其他各部門的同事也都讓朱啓東他們請來了。

    拉拉一直如常工作到了最後,所以大部分人沒有看出她有要走的意思,有的同事似乎還沒有醒過神來是怎麼回事。

    一個人要活得足夠長,才會真正明白八年意味着什麼。臨別前,拉拉情不自禁地和大家一一擁抱,有人哭了,拉拉看了更加難過,但是她堅決地沒有讓自己當眾掉淚。直到上了的士,她神經一鬆,眼淚才淌了下來。

    的士行駛在上海的春夜裏,拉拉已經泣不成聲。

    不管有多少留戀,她已經決定開始新的生活。也只有在這個時候,拉拉才真正理解那段著名的告別感言:生活就是旅程,今天,我的船又要啓航.奔向另一個港灣……
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