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58、宋書記的徵文

    司馬皋怎麼在家裏忙着遷墳,辦公室從領導到同志沒有人知道。他請假時,大家只知道是因為他父親有病,他要趁宋書記不在家,回家盡一點孝道。主任們準備帶同志們去他家看望一下,被他婉言謝絕了。又問他有沒有什麼需要幫忙的,他説,暫時沒有,如果有了,一定打電話給辦公室,少不了要連累大家。

    本來,宋書記不在家,查志強沒有什麼活幹。可是,一次過週末,宋書記回來了一次,給查志強安排了寫一篇論文的事情,查志強又忙活了一個多月。

    宋書記召集秘書班子人員説,省委組織部向他徵文,要他寫一篇領導科學方面的文章,他自己在黨校學習十分緊張,連個思考選題的時間都沒有。因此,交給大家,從選題,到立意,挖素材,成初稿,就要靠你們完成了。爾後,自己靜下心來,再加工潤色。

    宋書記説:“這篇徵文,是以省委組織部和省委黨校的名義徵集的,要出版,報送中組部和中央黨校,質量要求非常高。我以為,這篇文章,要具有深邃的思想性,大面上工作的指導性,較強的參照性,方法上的可操作性,鮮明的個性,語言的生動性。不僅要體現出我個人的思想水平,也體現出較高的文字水平。”

    查志強聽了直伸舌頭,且不説這麼多個“性”,有無邏輯上的必然聯繫,只説按照這麼高的要求,寫出的文章,不是鴻篇鉅製也是不朽之作。宋書記又是一個不好對付的領導,對寫好這篇論文實在發怯。但領導的安排是不可拒絕的,沒有辦法,反正把吃奶的力氣都用上就是了。一想到“吃奶”,腦子裏忽然顯現一個什麼鏡頭,隨即被史主任講的給趕跑了。

    史主任説:“宋書記的這篇大文章,辦公室無論如何也要當好參謀。我們要用集體的智慧,都出主意,想辦法。然後由志強執筆,把這篇文章的初稿拿出來。大家注意,要寫出這篇文章,首先是選題,題目選得好,在出版時,除了省市領導為數不多的幾篇外,在縣處級領導的文章中就有可能排得靠前一點。其次是立意,起點要高,特點要新,針對性要準,要與鄧小平理論吻合,還要和當代最具有前瞻性的思潮合拍。要做到高屋建瓴,勢如破竹。其三是行文,要言之有物,絕不能泛泛空談。我們要更多地回顧宋書記的領導方法和領導藝術,認真體會其中的獨到之處,從中提煉出最具有價值的東西。只有這樣,才能把理論與實踐巧妙地結合在一起。雖然我們趕不上宋書記的水平,也要力爭做得更好一些,盡力為宋書記節省寶貴的時間。”

    宋書記本來就對自己的領導藝術比較滿意,平時更以自己文章拿手而自負,聽了史主任的表態,心裏很受用,頷首表示同意。

    下來後,丁主任、顧主任、查志強和項明春在一起又議了幾次。丁主任鼓勵項明春説:“小項,你歷來腦子反映快,你要多動腦筋,出一些好點子。”

    項明春知道這是丁主任怕他不操心,下話套着他,就馬上表示,一定要認真思考,提出自己的參考意見。查志強因為當前連個題目都沒有出,一片茫然,感到壓力太大,真的希望大家幫他多出一點主意。

    於是,他們分了工,項明春帶小鄔、小吉,整理一下宋書記到任以來的所有講話文稿,談話記錄,會議紀要,大海里撈針一樣,捕捉宋書記工作的閃光點;又像揀煤核一樣,只要找到一塊發黑的,就趕緊攏在一塊兒。查志強則是強化閲讀,找來大批量的與縣委書記同級的政論文章,臨時抱佛腳,鑽研如何給縣委書記捉刀的套路。工夫不負有心人,兩個人十幾天下來,還真的理出來了一點思路。

    項明春向查志強建議,是否從以下幾個方面考慮選題。一是領導思路上的高瞻遠矚;二是領導思維上的見微知著;三是領導行為上的人本親民;四是領導作風上的嚴謹表率等等。

    二人商量了許久,覺得高瞻遠矚是中央一級領導使用的,一個縣委書記只能在本縣範圍內活動,高瞻遠矚不到哪裏去,別説上級不一定選用,選用了也讓人貽笑大方;見微知著反而要找出大的例證,如果找不到,讓一個縣委書記天天“見微”,還不讓人煩死了?領導作風方面基本上沒啥可以寫,早就讓多少筆桿子寫套了。最後,他們感到還是“人本思想”、“親民意識”的選題比較好,還沒有人朝這裏用過力氣,既大氣,又新穎,既與毛澤東的教導、黨的宗旨吻合,也與鄧小平的“四個人民”接軌。此外,從國內外一些政要的言論中,也能找出一些例證;扒一扒歷史的故紙堆,還能夠找出許多依據。他倆把這些想法彙報給史、丁、侯主任後,他們的眼睛都為之一亮,紛紛説,好,好,這個選題能夠出東西。又打電話向宋書記請示,宋書記思考以後,原則上同意了這一選題,又講了一些指導性的意見,選題就這樣定了下來。
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