無論是在政府機關還是企事業單位，我們經常會看到一些“獨行俠”在拼命地工作，但他們的工作業績卻是平平的。為什麼會是這樣的呢？也許這些“獨行俠”也覺得奇怪，我比別人付出的多，為什麼我的業績一般，甚至有時還差點丟掉飯碗了。答案是：1和1小於2，1加1大於2。這個答案可能令人茅塞頓開，原來個人要和團隊並肩作戰，團隊合作至關重要。
萬科老總王石説過：“我的靈感來自團隊。我給外界的錯覺是因為個人能量非常大而成就了萬科的今天。其實不是這樣。我對萬科的價值是選擇了一個行業,樹立了一個品牌,培養了一個團隊。”後者的價值最大。的確，團隊的力量是企業家最大的資本,聚集了一批優秀的職業經理人,富有激情的萬科團隊推動着萬科與時俱進。
連萬科老總王石都知道和團隊並肩作戰的重要性，而且承認萬科能取得今天的成績主要依靠團隊的力量。但我們有不少員工卻覺得自己可以完成這個完成那個，而完全忽略了與團隊合作。
在動物界裏，有一個特別注重團隊作戰的動物，它就是螞蟻。讓我們來聽聽螞蟻自己是怎麼説的：
我們螞蟻過着羣體生活，從蟻王到工蟻有明確的任務，沒有等級特權、沒有內耗，每個個體都自覺維護整個羣體的利益。組織有序、分工明確、各司其職、忠於職守、堅忍不拔是我們組織的特色。
正是由於有了這種組織體系和與這種組織體系相對應的團結互助的螞蟻文化，一些個體比我們個體強大成千上萬倍的動物滅絕了，但個體渺小的我們卻能渡過一個個難關，頑強地生存下來，在地球的各個角落代代繁衍、連綿不斷。
如今，許多朋友感嘆我們螞蟻團隊的力量不可思議，令人震撼，感嘆我們能造蟻山，能悄然瓦解各種龐然大物，甚至撼動千里之堤。但我們種族最初的時候，並不是這樣的。最初的時候，我們的家族裏，每隻螞蟻都獨自為戰，還劃分領地，同時又經常互相爭奪食物，整個種族內部充滿了自私、爭吵、仇恨和戰爭。而且這種自私、爭吵、仇恨和戰爭不斷升級，程度越來越激烈，後來連上帝也看不下去了。
終於有一天，上帝來到我們祖先的身邊，説要帶大家訪問一下天堂和地獄，看看它們之間的區別。
所有的螞蟻都非常高興，跟着上帝先來參觀地獄。地獄的人正在吃飯，但奇怪的是，一個個面黃肌瘦，餓得嗷嗷直叫。原來他們使用的筷子有一米長，雖然爭先恐後夾着食物往各自嘴裏送，但因筷子比手長，總是吃不着。“地獄真悲慘啊！”每個螞蟻都慨嘆。
之後，大家又隨上帝來到天堂。天堂的人正好也在吃飯，一個個卻紅光滿面，充滿歡聲笑語。但奇怪的是，天堂的人使用的也是一米長的筷子，不同之處在於他們在互相喂對方！
天堂與地獄的天壤之別，給我們的祖先上了生動的一課。從此，我們的祖先意識到，每隻螞蟻都可能面臨天堂或地獄般的生活；若懂得付出、幫助、愛、分享，形成團隊的力量，就能生活到天堂；若只為自己，自私自利，損人利己，一盤散沙，凝聚不成團隊，很快就將生活在地獄裏。
聽了螞蟻自己的敍述，我們很多人會説，原來如此，我也可以做到，但是我不想和別人合作，因為合作意味着要分享成果。現在我問你，你一個人幹出了什麼成績？你肯定無言以對。
在專業化分工越來越細、競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的。一個人可以憑着自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力與別人的能力結合起來，就會取得更大的令人意想不到的成就。
一個哲人曾説過：你手上有一個蘋果，我手上也有一個蘋果，兩個蘋果加起來還是蘋果。如果你有一種能力，我也有一種能力，兩種能力加起來就不再是一種能力了。
一加一等於二，這是人人都知道的算術，可是用在人與人的團結合作上，所創造的業績就不再是一加一等於二了，而可能是一加一等於三、等於四、等於五……團結就是力量，這是再淺顯不過的道理了。
一個人是否具有團隊合作的精神，將直接關係到他的工作業績。你可以想想自己有沒有這樣的表現：遇到困難喜歡單獨蠻幹，從不和其他同事溝通交流；好大喜功，專做不在自己能力範圍之內的事。一個人如果以這種態度對待所面對的團體，那麼其前途必將是黯淡的。只有把自己融入到團隊中去的人才能取得大的成功。融入團隊必須先有團隊意識，要讓自己擁有團隊意識，首先就要擯棄“獨行俠”的思想，和“狂妄”、“自視清高”、“剛愎自用”堅決作別，代之以“眾人拾柴火焰高”、“眾志成城”、“齊心協力”的團隊意識。
微軟中國研發的總經理張湘輝博士説：“就招聘員工而言，我們有一套很嚴格的標準，最必要的是團隊精神。如果一個人是天才，但其團隊精神比較差，這樣的人我們不要。中國IT業有很多年輕聰明的人才，但團隊精神不夠，所以每個簡單的程序都能編得很好，但編大型程序就不行了。微軟開發WindowsXP時有500名工程師奮鬥了2年，有5000萬行編碼。軟件開發需要協調不同類型、不同性格的人員共同奮鬥，缺乏領軍型的人才、缺乏合作精神是難以成功的。”
也許你現在才明白和團隊並肩作戰的必要性和重要性，那就請你不要猶豫了，趕快與你的團隊同命運共患難吧！