這天晚飯後，沙噹噹正準備上網玩一會兒遊戲，卻發現電腦桌面上有一個WORD文檔，文檔的名稱是“個人簡歷”。沙噹噹覺得挺好奇，誰的個人簡歷？她打開一看，原來是葉陶想找工作！
沙噹噹馬上朝客廳嚷了一嗓子：“葉陶！你想做銷售？”
葉陶聞聲走過來，見沙噹噹再看他的簡歷，他有點不好意思，含含糊糊地說：“我在現在的公司幹了一年半了，已經積累了一定經驗，我想看看有沒有機會發展。”
沙噹噹說：“那你怎麼會想到要做銷售的？”
葉陶說：“做銷售收入高唄！我不想讓你一個人辛苦，兩個人一起掙錢，速度不是能快很多嘛！”
原來，春節期間葉陶兩個要好的哥兒們李亞平和趙子萌到葉茂家拜年，這兩人將近一年沒上葉家了，一進門就被葉家的舊貌換新顏給雷到了，一派的明亮齊整，這還是葉家嗎？趙子萌逮了個空子問葉陶說：“你們家發財了？”
葉陶就等著看這兩人驚訝的表情，他好從中獲得滿足。趙子萌的問題正中葉陶下懷，他不免炫耀起沙噹噹的種種好處來。
不料趙子萌聽了，不以為然地撇撇嘴說：“葉陶，看來你還真是將軟飯吃到底了！你自己住著沙噹噹買的房子也就算了，你長的帥嘛！我是真沒想到，連你老爸老媽的房子也是她掏錢裝修！真有你的！”
雖然李亞平馬上就把話岔開了，葉陶心裡還是不太舒服。他思來想去，覺得現在的工作雖然穩定，可七七八八加起來，每個月就是那麼幹巴巴的五千塊錢，再一繳社保一扣稅，到手的實在不夠多。葉陶就想：對呀，我為什麼不也去做銷售呢!這才有了那份簡歷。
沙噹噹仔細地看了一遍葉陶的簡歷，一直沒有說話。葉陶站在一旁，等她看完了，問道：“你看我這簡歷寫得行嗎？”
沙噹噹斷然地說：“有問題！你這麼寫，只要是家好公司的HR，看了你的簡歷就不願意見你了！”
葉陶不解地問：“為啥？”沙噹噹指了指電腦上的簡歷說：“你看你，除了現在這份工作算是幹了一年半，其他的工作，你沒有一份幹得超過一年——HR認為合理的跳槽時間為兩年，就憑你以前的跳槽，他們看了就直接篩掉你了。”
葉陶說：“我現在已經改了。”沙噹噹說：“來，我幫你調整一下內容——喏，不妨把你自己單幹的時間拉長，半年邊兩年，這個是你自己給自己的作證，不會露餡的，你就咬死自己不死不活地幹了兩年！至於你在單幹前待過的那些破公司，誰知道他們是誰呀！說不定早倒閉了！你就不用寫得那麼老實了，最多寫上兩家就足夠了！HR做背景調查，一般都只會查你現在工作的這家公司，只要這一部分的內容是真實的，問題不大。”
她一面說，一面快刀斬亂麻，把葉陶原先七零八落的內容給改得精悍齊整了很多。葉陶站在一旁觀摩著沙噹噹狂野而狡黠的剪裁手段，心裡很有些佩服，覺得她膽大卻並不冒失。
沙噹噹這時候停下手來對葉陶說：“你光看到銷售收入高，又哪裡知道做銷售的哭？！我自己做銷售，銷售過的是什麼日子我最清楚了——我是絕對不願讓你也去吃這種苦的！況且，要是你也做銷售，兩個人都不安定，以後誰照顧家？你想換一個收入高一點的職業，我倒贊成。我建議你就做銷售支持工程師吧，收入準保比HELPDESK高，壓力沒有銷售大，你看怎麼樣？”
葉陶還有啥可說呢，他心悅誠服地連連點頭。
沙噹噹說：“咱們在前程無憂上搜一搜，有適合的職位你就投簡歷。我再想想辦法，託托熟人。”
說到託人，沙噹噹很自然地就想到去找杜拉拉，畢竟杜拉拉天天干的就是招人嘛。沙噹噹覺得，如果拉拉肯給個面試機會，以葉陶的機靈和儀表，不是沒有一點機會進DB的。
沙噹噹這人行動能力向來一流，第二天，她就一早就給杜拉拉打電話，說有個朋友想找工作，她覺得這個人也許時候DB，能否請拉拉麵試一下。
拉拉確實也正好要招一個銷售支持工程師，就爽快地答應了，並讓沙噹噹把簡歷發到她郵箱裡。
沙噹噹本來心裡七上八下怕遭到拉拉拒絕，沒想到對方一口答應接簡歷，她趕緊說自己正好要路過DB，可以直接把簡歷送到拉拉辦公室來——其實她是想當面聽拉拉對簡歷的評價。
放下電話，沙噹噹想起孔令儀說過的一件事情。有一次孔令儀要招一個銷售，朋友介紹了一個不錯的女孩，孔令儀面試後感到還行，就順嘴有多問了兩句，結果女孩說出原來她是介紹人的女朋友。孔令儀考慮再三，最後終於沒有要她。
沙噹噹問孔令儀為什麼？孔令儀說：“我跟她男朋友還算比較熟的，她來以後，要是表現不好我想炒她，那以後，朋友還做不做呢？招人這種事情，我還是喜歡公事公辦，不願意和親戚朋友扯上邊！免得以後麻煩！”
如今總算是杜拉拉肯接簡歷，沙噹噹生怕說出葉陶和自己的關係，杜拉拉不肯考慮葉陶，就多了心眼兒，決定把和葉陶的關係瞞過拉拉。
一見面，沙噹噹就對拉拉說：“不好意思，拉拉！我知道你忙，打擾你了。這也是人託人的事情，拉拉你看行就行不行就不行，別為難。”
拉拉笑著招呼沙噹噹坐。她簡單看了看葉陶的簡歷，問沙噹噹說：“他原來做helpdsek，現在想轉做銷售支持工程師？”
沙噹噹連連點頭，並說：“這人挺聰明，性格特開朗，而且平時不是都要支持外包公司的客戶嘛，所以我想他這也算有和客戶溝通的經驗，應該很適合做售前工程師？”
杜拉拉對沙噹噹解釋道：“這兩個工作的區別其實還蠻大的。helpdesk主要面對pc或notebook使用者，工作內容比較常規，任職者做了兩年積累一定經驗後，很多問題的解決辦法就都有例可查了。所以這個工作的難度不能算高。”
沙噹噹聽拉拉對葉陶目前工作的難度下了這麼個結論，開始感到自己原先的估計似乎過於樂觀了，她不由“哦”了一聲。
拉拉繼續解釋道:“而銷售支持工程師得和銷售人員一起拜訪客戶，他需要與客戶交流，理解客戶需求，並形成報價中的技術方案部分。他每次遇到的項目都可能是全新的，要從零開始。他徐婭瞭解本公司和競爭對手產品的優勢、劣勢，在技術方案中揚長避短並打擊競爭對手。”
拉拉看看沙噹噹，總結道：“總之，售前支持工程師所面臨的挑戰，大大高於helpdesk。並且helpdesk主要是拿固定薪水，銷售支持工程師的收入，則有很大一部分是來自獎金，他的獎金與他所支持的銷售人員業績掛鉤，他的收入應該遠高於helpdesk。”
關於銷售支持工程師的收入高於helpdesk這一點，沙噹噹是很明白的，只是過去她對這個職業的工作難度認知不太足，只覺得這些人是配合銷售拿單的，工作壓力比銷售人員還是要小一些。
經拉拉一說，沙噹噹心中迅速權衡了一下，估計人家看不上眼下的葉陶。但沙噹噹並不甘心就此作罷，她眼珠子一轉，央求拉拉道：“不一定非要db這樣的大公司，只要能做銷售支持，哪怕是小公司，我想這人都會樂意的。拉拉你人脈廣，能否幫忙介紹介紹其他公司？”
拉拉說：“那我打聽打聽。有消息的話，我是直接聯繫這個人還是給你電話？”
沙噹噹忙說:“都可以！看你方便！”
拉拉回家果然把葉陶的簡歷給王偉看，並說這人沒現成經驗的。王偉笑道：“有現成經驗的，他未必肯來德望了。”
邱傑克從王偉那裡拿到葉陶的簡歷後，很快就安排了面試。談過之後，邱傑克覺得小夥子技術還行，人比較機靈，長得也儀表堂堂，雖然沒有現成的銷售支持經驗，但算得上塊可造之材。雙方講定基本月薪5000元，獎金根據業績另算。葉陶如願以償進了“德望”，成為一名銷售支持工程師。
沙噹噹很高興，從今往後葉陶就算是進入了一個前途較好的職業圈了！她三番五次要請拉拉吃飯都被拉拉婉拒了，拉拉說：“噹噹你不用這麼客氣，大家都在廣州，山不轉水轉，沒準哪天我們又做同事了。”
拉拉本來是隨口一說，沙噹噹卻聽進去了，她想起自己曾告訴拉拉，葉陶是朋友的朋友，免不了再三囑咐葉陶，切記對外要保持口徑一致。
葉陶說：“總不能老這麼瞞著杜拉拉吧？也沒必要呀！”沙噹噹乾脆地說：“以後的事情以後再說！起碼半年內你得保持原來的說法。這是很有必要的，你照我說的做就是了！”