放在一年多以前的莊睿，應該不會想到要去照顧皇甫雲的情緒，即使是現在，莊睿也非常缺乏企業管理的經驗，缺乏安排指揮下屬工作細分化的能力。
莊睿不相信，也知道自己不是書上寫的那種虎軀一震，八方豪傑來投的人物，他所能做到的，就是給予自己的員工以尊敬，讓他們感覺到自己存在的價值，享受創造財富過程中的樂趣。
不管是皇甫雲還是趙寒軒，甚至包括了秦瑞麟的吳經理，莊睿都給其很大的職權，在一些非重大決策上，莊睿完全不會去指手畫腳，基本不干涉各個產業之間的日常管理。
從某種意義上而言，莊睿不算一個出色的經理人，但是他絕對能稱得上是一個很稱職的領導人，最起碼手下每一個產業的職業經理人，都在開足馬力為莊睿賺錢，原因就是，他們得到了足夠尊重和滿意的薪酬。
“謝謝莊總……”
皇甫雲見到莊睿能留心到他剛才被拒之門外這個細節，心裡也是非常感動，現在這年頭，還有幾個老闆能去顧及員工的感受？
在此刻，皇甫雲對莊睿這個比自己小了好幾歲的年輕老闆，是發自內心的感到敬服。
“呵呵，老兄，啥時候這麼客氣了……”