史鵬陽臉上帶著微笑，目光看著李南，對於自己這個提議，他還是比較有信心的。他跟李南共事的時間也不少，自然對李南的做事原則有比較深刻的理解，雖然這一次他的提議，也是帶有一定私貨的，但是卻又合情合理，應該正和李南的意。
李南琢磨了一下，隨即臉上露出了微笑，對史鵬陽道：“這樣安排也好，同時我們也要思考一個問題，對於老同志的安排，要根據實際情況來落實。有些老同志，身體不好，就可以讓其提前退居二線，有些同志也可以發揮餘熱。總之，要提高全市幹部的活力。”
史鵬陽點了點頭道：“目前武陽市的幹部隊伍，存在一個比較嚴重的問題，那就是幹部隊伍年齡偏大，這樣的隊伍，有一個好處就是大家工作經驗豐富，但是也存在很大的弊端，那就是活力不夠，對幹部隊伍的梯次培養不利。這一次我們開展青年幹部掛職鍛鍊，對提拔年輕後備幹部大有好處，當然我還有個建議，那就是對於中年輕的處級幹部，也要加強培養和流動性管理，我建議可以在市直機關和區縣之間進行幹部交流，豐富中青年幹部任職資歷。”
對於史鵬陽這個提議，李南感覺到總體來說還是很不錯的，比較符合武陽市現在的實際情況。
但是也存在一定的問題，處級幹部不像科級幹部，特別是區縣的處級幹部和市直單位的幹部，在使用方面還算有有些差別的，要操作起來，難度大一些。
“這個事情，可以作為幹部交流鍛鍊的方向，根據我們前期的工作開展情況，完善以後逐步推開。”李南道。也沒有完全否定這個事情，畢竟史鵬陽能夠提出這樣的建議來，也是本著更好地開展市委組織部的工作。
這個事情也不是不能搞，關鍵是現在時機還不夠成熟，雖然李南在武陽市的話語權也不小，但是畢竟他只是市委組織部長，不是市委書記，很多事情也不能完全按照自己的思路去做。
史鵬陽也明白李南的意思，他現在提出這個建議，也是作為一個可以參考的思路。並不是說一定要馬上去實施。
這一次他的主要目的，就是將朱星龍的事情搞定。他相信只要李南同意了，那麼這個事情成的可能性就很大。雖然李南在各位市委常委中的資歷是最淺的，但是無疑現在在武陽市委裡面的話語權卻不小，而且近期李南和市委書記林木楓之間，應該是處於合作期間，那麼對於目前這兩個並不怎麼重要的人事安排，林木楓也不太可能反對。
只要市委書記林木楓不反對，那麼事情基本上就可以定下來了。就算市委副書記黃永一跟李南的關係很不好。要在這個事情上面提出反對意見，但是卻是改變不了大局。
送走史鵬陽以後，李南在辦公室琢磨了一陣子，結合近期幹部培養的具體工作。又列出了幾個方面的內容，然後便給市委書記林木楓打了個電話，隨即便來到了林木楓的辦公室。
最近一段時間，林木楓感覺各方面的工作進展得還不錯。而且跟李南的合作也是比較好的，更讓他感到比較欣慰的是一旦合作以後，李南並不是那種得寸進尺的人。在很多事情上面都能夠主動提前跟自己溝通，這就是好事情。
在仙女鎮的建設上面，隨著市委專門成立了領導小組，工作力度也加大了不少，當然在宣傳方面也是卯足了勁，招商引資工作的進度得到了極大的提升，省裡面相關領導對武陽市的這一舉措也表示了認可。
林木楓覺得只要這樣搞下去，自己一定能夠扭轉在省委領導心目中的印象，說不定還能夠重新建立起更好的印象呢。
“李南同志，幹部掛職交流鍛鍊的工作，要持之以恆地抓下去，不能搞短期行為，可以形成批次掛職，加強幹部的梯隊建設。”等到李南坐下來，林木楓便就年輕幹部掛職交流的事情發表了自己的看法，這個事情，也是引起了省裡面相關領導的關注的，雖然是李南牽頭搞的工作，但是也是他林木楓的政績啊。
自從雙方開始合作以後，林木楓再看到李南，就沒有以前那種很不順眼的感覺了，覺得李南雖然人年輕，但是做事情還是很有章法的，自己之前對他的認識有些不夠，這才導致產生了那麼多的誤會。
李南微微一笑，近期林木楓對他的工作還是比較支持的，對於青年幹部掛職鍛鍊的事情，林木楓也在基層開會的時候提到，表示要把它當成一項長期的工作抓下去。
一項工作，能不能得到市委書記的支持，實際效果完全是不一樣的，李南之前跟林木楓鬧得很僵，很多事情雖然能夠勉強推動下去，但是顯得十分地吃力。可是現在就不一樣了，李南要搞的事情，得到了林木楓的支持，在推行的過程之中，阻力就小了很多。
所以李南也是想盡量維持現在這種局面，大家雖然在一些事情上面，有不同的觀點和思路，但是卻能夠求同存異，為了武陽市的發展而通力合作，這才是最重要的，這也是一個和諧班子應該具有的現象。
“林書記，關於幹部交流掛職鍛鍊的工作，我想有了第一期，就會有第二期，第三期，第四期，按照我之前的思路，是要每個季度選出一批掛職幹部出來，不僅有下掛，還有上掛，形成有上有下，相互交流的幹部培養格局。除了年輕幹部，還要對三十五歲以上，四十五歲以下的處級幹部進行交流培養，當然這個事情要慎重，必須考慮成熟以後再推行。”李南將之前史鵬陽的提議也提了出來，雖然暫時不會去實行，但是早一點給林木楓吹吹風，將來正式推行的時候，就是順理成章的事情了。
林木楓聽了，神色微微凝重了一些，他道：“處級幹部的交流和掛職，這個事情，一定要慎重，要考慮成熟，當然，也可以在小範圍內進行試點。幹部培養不是一朝一夕的事情，是一個長期的過程，要常抓不懈，市委組織部要多方面思考，要以有利於武陽市各項工作的開展為出發點，既要敢於創新，又要符合武陽市幹部隊伍發展實際，真正做到因地制宜，協調發展。”
聽到李南的建議，林木楓心中也有自己的想法，他是擔心李南利用處級幹部交流鍛鍊的機會，來大肆動用處級幹部，畢竟處級幹部不是科級幹部，處級幹部那可是全市幹部隊伍的中間力量，不能亂來，也不能給李南太大的權力，不然到時候在幹部問題上面真的是李南一言以決之，那他這個市委書記的權威何在。
儘管林木楓也希望能夠和李南長期地保持合作下去，但是還是有底線的，那就是不能威脅到他在武陽市的權威，所以一旦發現什麼不好的苗頭，他就會提高警惕。
李南喝了一口茶，微笑道：“當然，這個事情，是一個系統的工程，要在市委的整體領導下，逐步開展，急不得。”
林木楓一聽便鬆了一口氣，至少李南現在還不急於在這個事情上面真正開始行動，那麼就有緩和的餘地，他可不想因為此事又把好不容易建立起來的合作關係給破壞了。
點了點頭，林木楓臉上又顯露出了幾分微笑，他道：“嗯，你這個思路是很好的，可以好好進行摸索。”
李南點頭表示贊同，隨後便將話題提到了王加民的身上，之前談到幹部交流掛職鍛鍊的事情，也其實是在給這個事情打鋪墊，畢竟市委組織部裡面是王加民負責牽頭弄這個事情的，之前李南也帶著他一起給林木楓彙報過工作。
林木楓認真地聽著李南的介紹，心中便明白過來，李南先前說的那些，其實都還只是一種構想，他真正要說的是王加民的使用問題啊。
對於王加民這個人，林木楓也是有一定印象的，他從市委組織部到紫金區，也算是平調，至於說朱星龍的事情，也不算什麼大事，朱星龍在紫金區擔任了多年的區委常委，擔任過副區長，在區委組織部長的職務上幹了七年多時間，資歷很老，退居二線到區政協去提半級，也說得過去。
“王加民同志的工作能力，還是很不錯的，這一次青年幹部掛職鍛鍊的工作，也是他在具體落實，是一個幹事情的好手，既然李南同志捨得把他放到區縣去，我當然同意。朱星龍同志也是老資格的副處級幹部了，提半級放到區政協去是合適的。至於老沈那裡，我也是聽說過，他的身體很不好，每年大多數時間都在醫院裡，確實要讓他放下工作專心看病。嗯，這幾個事情，就到下次的市委常委會上討論吧。”林木楓很爽快地就答應了李南的提議。
本身這幾件事情也不是什麼大事，此外林木楓現在支持了李南的提議，到時候林木楓有什麼事情需要支持的時候，李南就不太可能反對，所以現在林木楓相當於投資，目的是想得到更多的回報.
(未完待續……)