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610-人事安排

    章節目錄第六百一十章人事安排重生之衙內,縣長,大框架是定下來了,具體的人事安排咱們步心吧。”

    彭少雄語氣依舊很是輕鬆,並沒有十分凝重。

    柳俊笑了笑,說道:“二十個鄉鎮黨政一把手,工程量很大啊”。

    彭少雄也笑了起來。

    要說柳俊這個態度,在他意料之中。寧北縣的情況,異於他縣。

    書記管帽子的慣例,在寧北縣不大行得通。柳俊沒有和他假愕惺的講客氣。擺出一副開誠佈公的態度,到是讓彭少雄心裡舒坦。

    彭少雄是靠“鬥爭”起家的。鬥到方朝陽卻吃了癟,可見鬥爭也不見得是好事,費力不討好。能夠和平解決問題,當然最好。他一點小都不打算和柳俊去鬥爭!

    兇險太過啊!

    “有幾個位置,我看是不必動的。平安區的張安然,大塘區的老周”。

    既然柳俊開誠佈公,彭少雄也不藏著掖著,直截了當說開了,點了幾個區鎮現任一把手的名字。這幾個區,合併之後,新的治所依舊在原先的區公所。張安然由縣財政局長調任平安區區委書記,大塘區的老周和其他幾個區的區委書記和區長,也都是老資格的正科級幹部,撤區並鄉之後,依舊擔任新鄉鎮的黨委一把手和行政一把手,是個合理的安排。

    硬要去挪動,反到給工作造成不利的影響。

    彭少雄先將這幾個人拋出來。也是有原因了。他估摸著,這幾個人留任,柳俊都不會太反對。這樣就有了一個良好的開局,不然一上來兩人就搞個滿擰,後面的談話便沒法子進行了。

    彭少雄這個策略算得比較有效,基本上他說的幾個人,柳俊都還比較認可,唯獨大塘區的老周,柳俊有不同意見。

    “大塘鎮是北部唯一的中心集鎮,老週年紀比較大了,經驗當然很豐富,進取之心不足啊。”

    柳俊坦然說出了自己的看法。

    大搖區原轄四個鄉鎮,此次撤區並鄉,大塘區是唯一一個沒有變動的區,原有四個鄉鎮一齊撤銷。整體合併成新的大塘鎮。老周擔任大塘區區委書記的時間超過了八年,照說留任也是順理成章。但誠如柳俊所言,老周這個人,守成有餘,進取不足。

    在此次撤區並鄉方案裡,柳俊原本就有意將大塘鎮作為北部經濟中心來打造,老周擔不起這個擔子。

    “大塘鎮,必須配備兩位精通經濟管理的年輕幹部去主持工作。”

    柳俊很肯定地說道。

    彭少雄微微蹙眉,問道:“縣長的意思,是派誰去呢?”

    “梅文華!”

    柳俊毫不遲疑地答道。

    彭少雄略略有點吃驚,說道:“那,五里橋鎮呢?”

    在他心目中,可能早已經認定梅文華是新五里橋鎮的一把手了。

    梅文華跟柳俊跟得很緊,又年輕有文憑,正是與柳俊相類的幹部,提拔重用正在情理之中。

    “五里橋鎮讓易寒去吧!”

    柳俊淡淡道。

    “蝶炭能源公司,基本上已經走上正軌,財務公開化透明化的制度比較健全了,又是合資雙方監督,可以放手了。這麼大的公司,主要還是要靠制度的,人治只是一個過程。”

    這個話彭少雄不大愛聽。

    他不是不認同“法治”的觀點,但這同樣需要一個過程。彰少雄認為,至少以眼下寧北縣的局面已經基層幹部群眾的素質,人治的效果要遠遠大於法治。

    但是就煤炭能源公司而言,確實是具備了“法治。的條件。去年年底,縣政府與振中公司達成協議,擴大振中公司在媒炭能源公司的管理參與程度,從香港引進了數名專業管理人員,擔任煤炭能源公司的高層管理職務。不但財務公開化透明化了,重大的管理決策也儘可能做到了公開化透明化。接受公司全體職工和縣委縣政府的監督。今年前六個月的產值和利稅,已經超過了去年全年的總和,真真正正擔負起了縣財政的半壁江山。其效率之高,效益之好,全然超出了彰少雄的想來“易寒?這個同志沒有治理地方的經驗啊”

    彭少雄沉吟道。

    他原本想說易寒太年輕,看看眼前這個更年輕的縣長,彭書記又生生將這話嚥了回去。

    “再說了,易寒同志性格太直。也未必能協調好新鄉鎮複雜的人際關係。”

    彭少雄的擔憂不能說沒有一點道理。易寒整個就是一犟頭小脾氣跟驢一樣。撤區並鄉之後,頭一要面臨的大問題就是合併鄉鎮多出來一大堆吃皇糧的幹部。

    許多副科級幹部沒有位置安排,不可避免的要在新鄉鎮裡頭增加許多副職。現在一個子鎮的黨政副職配備,一般是三到五斤”估“凹章節目錄第六百一十章人事安排重生之衙內”帆醫並鄉之後。要搞出斤小“第十幾”副鄉長來易寒那種硬邦邦不會拐彎的性格,能行嗎?

    “呵呵,所以要把易寒放到五里橋,而不能放到大塘鎮去!”

    柳俊笑著說道。

    彭少雄瞥了他一眼:“願聞其詳!”

    倒要看你小柳同志能說出什麼花樣來。

    “大塘鎮底子比較差,又偏遠。地方關係複雜。梅文華過去是合適的,他經驗要豐富一些。五里橋鎮比較富裕,個別幹部手腳不乾淨。梅文華在反腐倡廉方面,差了點火候。易寒網好合適。把他放過去。可以很好的鎮一鎮那些手腳長的傢伙。

    柳俊端起茶杯喝了一其,平靜地說道。

    彭少雄沉吟稍頃,點了點頭,說道:“既然縣長很看重他,那就試試吧。”

    彭少雄這話留有一定的餘地。萬一不行,易寒還得撤回來。與柳俊的合作,也是有底線的,那就是身為縣委書記,不能無原則遷就!

    “至於老周那裡,年紀也確實是偏大了一點,調他回縣直機關吧。好好調養一下。”

    柳俊頜首認可,又喝了一口茶。說道:“書記,我覺得這次幹部的調配,主要還是應該遵循兩個原則。第一,是要選拔懂經濟建設的幹部擔任各鄉鎮的主要領導,新時期內。我黨的主要任務就是發展經濟嘛。第二個,就是精簡人員。農村招聘的臨時工,一律清理回去,不能再用了。這裡面可能會產生一個問題,”

    彭少雄就很關注地望著柳俊。

    “就是這些臨時工發放補貼清理回去之後,說不定以後又會以各種藉口再重新召回來。這個事情必須嚴格把關。原則上,絕不再聘用。十分特殊的情況下,至少需要我們兩個其中之一簽字才能進。當然。是以你書記為主的!你覺得呢?”

    “嗯,,我贊同。”

    當平兩人又再商議了其他幾個主要鄉鎮的幹部配置問題。有一兩個幹部情況讓柳俊略略有些吃驚。照他平日的瞭解,彭少雄應該不是很喜歡這些幹部,往來也不是很密切。現在卻提出來委以重任,估計還是要照顧一些關係戶,說不定是省裡市裡的某些大人物打了招呼的。

    這個情況到也難以避免。

    不過柳俊還是留了後手,就像網網彭少雄說的那樣先試試看吧。

    彭少雄與柳俊商議的,都是新建鄉鎮的黨政正職安排。至於副職。暫時還上不得檯盤。再說了,其他幾個班子成員,特別是管黨務的陸香梅和常務副縣長石重,也要給他們多少留幾個個置安排。

    柳俊記愕上輩子看過一本有關官場描述的小說,裡面說幹部安排不走過年分大白菜,你分一顆我也要分一顆。

    其實真正細說起來,所謂妥協平衡。和分白菜也差相彷彿。

    身在體制之內,強悍如柳衙內,也得遵守基本的規則。

    最大的白菜自然歸彭少雄這個書記和他柳衙內這個縣長搬回家了,中小白菜,怎麼的也要給人家留下幾顆。

    吃獨食會肚子痛的!

    總的來說,兩個人這番商議。都還比較滿意,雙方意圖基本上都實了。

    這就很好,合作愉快!

    柳俊一個人住在寧北縣,吃飯有時就很不準時。工作連軸轉的時候。就在機關小食堂隨便對付一下。吃飽就行。略微清閒一點,就回到天鵝賓館去吃,叫服務員送進三號套間裡面。吃完看新聞,處理公務,和幾個紅顏知己通通話,在電話裡逗弄一下樂樂,聽小寶寶咱咖呀呀的“吊”嗓子,其樂融融。

    商議人事安排,很費腦筋也很費時間,不知不覺間就過了下班時間。窗外天色都快黑下來了。彭少雄表,忙即笑著說道:“啊呀。這麼晚了,難怪肚子餓的咕咕叫了。怎麼樣,縣長,上我家吃飯去。嚐嚐嫂子的手藝!”

    “嘿嘿,我還是不去做電燈泡!”

    柳俊微笑說道。

    “瞧你說的,都老夫老妻了,什麼電燈泡啊”

    “算了算了,不打擾你享受天倫之樂,我還是回賓館去吃吧。”

    “行!賓館山珍海味都有,反正你有錢,吃不窮你!”

    彭少雄玩笑起來。

    兩人握手道別之後,柳俊回到天鵝賓館,拿出鑰匙開門,卻發現房門是虛掩的,想必是服務員在收拾房間吧。柳俊也不在意,推門進去。卻發現了一個熟悉的身影。

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