滬市市長喬懷遠是正部級高官，在外界有善於規劃、高效務實的口碑，50多歲的他仕途看好，十分想有一番作為。
喬懷遠不請自來，只有離得較近，聽見李銳剛說話的人知道。宴會廳裡的其他人，以為他是李銳剛請來的。
能請動滬市的二號人物來參加今晚這場酒會，著實讓人對東星集團和李銳剛高看一眼，要知道，喬懷遠可不是誰都請得動的。
喬懷遠儘管是個市長，但滬市的經濟總量巨大，所以喬懷遠的能量比一些省長都要大。喬懷遠的出現，讓一些原本覺得邊學道14億花多了的人，瞬間覺得物超所值。
宴會廳門口。
喬懷遠和李銳剛說了兩句話，李銳剛在前頭引著喬懷遠來到邊學道面前，介紹說：“喬市長，這位就是有道集團的邊學道邊總。”
說著，他側了一下身，介紹說：“邊總，這位是我們滬市的喬市長，他剛才跟我說，特意為了見你一面才趕來的。”
這一句，讓邊學道有點受寵若驚。
“來自未來”的他當然知道喬懷遠是誰，他還知道喬懷遠未來順暢的仕途路徑。
喬懷遠衝邊學道伸出右手說：“見了邊總本人才知道什麼叫年輕有為啊！”
邊學道伸手跟喬懷遠握在一起，笑著說：“喬市長您過獎了，愧不敢當。”
左右看了一眼，喬懷遠問邊學道：“抽時間陪我聊兩句？”
邊學道欣然點頭：“隨時都可以。”
喬懷遠扭頭看向李銳剛：“你讓酒店安排一個能說話的地方吧。”
李銳剛說：“我這就去辦。”
5分鐘後。
喬懷遠、邊學道、李銳剛坐在一間安靜的套房會客廳裡，空氣裡飄著淡淡茶香。
三人中，喬懷遠先開口，他先是稱滬市市委市政府對有道集團和東星傳媒的合作寄予了厚望，希望雙方的合作，帶來新的行業理念，新的發展思路，實現共同發展。
喬懷遠說完，李銳剛連連稱是。
不知道喬懷遠葫蘆裡賣的什麼藥，邊學道說起了常用的套話：“有道集團這次戰略投資東星衛視，既是因為看好東星衛視的前景，也是因為看好滬市的商業環境，未來有道願意更多的參與到滬市的發展當中，今後會繼續尋找合適項目，加大在滬市的投資力度。”
邊學道怎麼也沒想到，一番套話，正中喬懷遠下懷。
喬懷遠拿起茶杯，淺淺喝了一口，放下杯，笑呵呵地說：“既然這麼說，我也就直說了。明天上午市裡有一個互聯網革命與經濟發展模式的座談會，參會的是市裡各部門一把手，和本市國企、民企、部分外企的主要負責人，我現在想邀請邊總參加這次座談會……”
見邊學道似乎有話要說，喬懷遠擺手說：“你別有壓力，不要求你發言，旁聽就可以。當然了，如果你從一個旁觀者角度看到了我們這些局裡人看不到的，我十分歡迎你提出建議、批評指正。”
聽喬懷遠這麼說，李銳剛看看邊學道，又看看茶几上的茶杯，若有所思。
李銳剛想到了半個月前市委全會上的一幕。
元旦後的市委全會上，市委書記當著全體幹部的面，轉述了中央首長一句提問：“為什麼滬市這麼多年孕育不出一個一流民企？”
在這句話之後，滬市市委書記接著補充了一句提問：“百度、阿里和騰訊，為什麼滬市一個都沒抓住？特別是阿里，阿里最早是在滬市，後來才移到了航州，滬市要研究為什麼沒能夠留住阿里。”
想到這裡，李銳剛心裡念頭飛轉——“莫非喬市長有意拉邊學道的企業遷到滬市？嗯，極有可能！”
“有道集團下屬子公司智為科技擁有國內裝機量第一的安全衛士，擁有國內註冊用戶和活躍用戶最多的微博，是國內第四大網絡科技公司，如果智為科技遷到滬市，絕對夠格跟BAT三巨頭在互聯網領域抗衡爭鋒，各領風騷。當然了，想讓智為科技遷到滬市，關鍵要看市裡在各項政府扶持上能拿出多少誠意，打動邊學道。”
………………
酒會結束後，邊學道腦子有點亂，一個人怎麼也想不出個頭緒，就把武思捷、洪誠夫和唐琢叫到酒店的咖啡廳，想問問三人的意見。
今晚這種問題，傅採寧和廖蓼當不了軍師，一是因為她倆太年輕，人再怎麼聰明，經歷不足也不行。二是她倆都剛結束留學沒多久，身上的某些印記還很明顯，然而在國內，不能用西方學到的方式去做事。
咖啡廳裡。
聽邊學道說完，武思捷、洪誠夫、唐琢三人表情各異。
武思捷最先開口，他問邊學道：“你是什麼想法？”
邊學道苦笑一下說：“我今晚腦子有點亂，先聽聽你們的想法。”
看了看洪誠夫和唐琢，武思捷沉吟幾秒說：“我個人不建議把公司遷到滬市，不過如果滬市能給出足夠的誠意，也不是不可以考慮。”
邊學道拿勺攪了幾下咖啡：“詳細說說。”
武思捷說：“首先，滬市最直接一點劣勢是商務成本高，房租、土地、人力、生活成本，不是全國最高，也穩居前三。松江就不說了，拿燕京跟滬市比，在燕京有很貴的地方，也有很便宜的地方，有很便宜的生存方式，而滬市缺少一個區域能夠形成價格的窪地，比如說，在燕京吃個小吃十幾塊能搞定，但在蒙自路互聯網金融園區附近，一頓午飯至少要二三十元，這些最終都會傳遞到用人成本上。”
邊學道問：“第二呢？”
武思捷說：“第二是滬市的好外企、國企太多，年輕人都喜歡往外企和國企裡面擠，進去了就能拿個不錯的薪水，普遍缺少草根拼搏精神，所以，儘管智為科技在國內已經有相當的知名度，但想在滬市招人，年輕人會把智為排在外企和國企之後，即便招進來了，他們也會隨時想著往外企和國企跳槽，員工忠誠度和企業團隊穩定性比較差。”
說完，武思捷端起自己面前的咖啡，靠在椅子背上小口小口喝了起來。
見邊學道望向自己，洪誠夫笑了一下說：“我基本同意老武的意見。客觀地說，跟紐約一樣，滬市不是一個適合創業的城市。在美國，創業公司更多的是在硅谷，而不是在紐約。儘管紐約是世界金融中心，但並不是一個創業中心。在紐約，最好的就業是到華爾街上班，到那些目前已經功成名就的公司去。如果要選擇創業，人們通常會離開紐約，到硅谷去，因為紐約各方面的成本太高，容不下那些創業公司。”
說到這兒，洪誠夫話鋒一轉，接著說：“不過呢，滬市跟紐約還是有差別的。以我對滬市的瞭解，滬市一流大學畢業生的選擇隊列是這樣的——國際一流投行、一流諮詢公司、世界500強和四大會計師事務所，然後才是國企和民企。”
“這麼說吧，在燕京，聽說你是中關村男，別人可能會投來羨慕的眼光，覺得你有理想有志向，說不定還是一個高富帥。在滬市，聽說你是張江男，別人都一致認定你是diao絲。這個跟文化、經濟方式、政策導向有關，滬市歷來只看得上世界500強，還得是海外的，私企在滬市基本就是夾縫中生存。對了，我前段時間剛好看了《2007滬市外商投資環境白皮書》。”
做過投行金融分析師，數據記憶力超群的洪誠夫一邊回憶一邊說：“《2007白皮書》首次介紹了《財富》500強企業的投資情況，2006年度《財富》500強481家外商中，有257家在滬市投資，截至2006年底，共投資了1800多個項目。其中各類生產或貿易公司1500多個，跨國地區總部40多個，投資性公司30多個，研發中心40多個，跨國採購中心20多個，金融機構70多個，代表處120多個，合同外資金額共計200多億美元，佔全市合同外資總額的18%。”
“《白皮書》還強調，外資企業在中國的投資收益為22%，在滬市則為25%。2006年全國外商投資平均成功率（即實到外資除以合同外資）為30%，而滬市超過50%。”洪誠夫微微嘆了口氣說：“你們說，滬市有這麼多強大外企和國企，政府還有什麼精力照顧關注創業企業和民企？”
最後一個發言的是唐琢，他說的比較簡單：“滬市的問題，我感覺在於太在意所謂的國際化，放棄了很多應該扶持的東西。另外，我想補充一點，任何企業的核心都是以人為本，可是滬市的人才落戶政策設計得非常緊，企業引進的外來人才，即便符合了條件，能夠獲得滬市戶口的寥寥無幾，如果企業遷到滬市，這些東西必然在未來某個時候牽扯管理層相當的精力。”
聽完三人的話，邊學道的心都涼了。
他問在座三人：“明天的那個什麼座談會……”
武思捷笑著說：“喬懷遠讓你去的目的不是建言獻策，而是向外界傳遞某些信息，你去了，只聽就行，沒人會點你名的，他們都擔心你不小心說出什麼實話來。”
唐琢蹙著眼眉問：“喬懷遠這麼盛意拳拳，咱們如果婉拒了，會不會影響在東星的投資？”
洪誠夫搖頭說：“應該不會。滬市這麼大的動作，肯定是意識到缺少‘本土’具有全球影響力企業的短板，希望拉到標誌性企業進駐，起一個帶頭示範效應，繼而贏得全球範圍內配置和集聚創新資源的話語權，並且發揮對周邊地區的輻射帶動作用。我相信，不只咱家，滬市管理層肯定接觸了不少同量級的企業。”
唐琢接話說：“不過從晚上喬懷遠親自出面的情況看，滬市領導班子應該對咱家寄予厚望。”
武思捷點頭道：“有道集團總部在松江，松江的城市綜合競爭力差是眾所周知的，滬市的領導班子肯定覺得咱家相對好挖一點。加上剛剛在燕京開了分公司，儘管沒大張旗鼓，但肯定瞞不住喬懷遠這幫人，估計他們以為有道有意外遷。”
有道是“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，何況武思捷、洪誠夫和唐琢三人比臭皮匠厲害多了。
在咖啡廳裡集思廣益商量完，四個人就是否把公司遷到滬市得出一個共識——不見兔子不撒鷹！
在商言商，一切看滬市能給出多少優惠政策和扶持誠意再決定。
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（2008年年初時BAT特別是阿里還沒有真正牛起來，小說裡是另一個時空，就當他們已經很牛好了。）
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