“羅切斯特……oled……”喃喃複述一遍，單嬈問邊學道：“顯示面板？”
“學名叫有機發光二極管，是一種顯示技術。”
盯著邊學道看了幾秒，單嬈問：“你想佈局oled？”
邊學道點頭說：“有個初步想法，還沒做決定，具體要看公司的調研結果，和專業機構的市場前景研判報告。”
想了想，單嬈說：“這一塊跟有道的業務完全不搭啊！”
“是不搭。”
邊學道站起身，走到會議室窗前，看著窗外的舊金山街道說：“可我還是想試一下。”
單嬈走過來，挽著邊學道的胳膊，柔聲說：“你做什麼我都支持你，我只是怕你太累。錢是賺不完的，有道這麼一大攤子，你還有多少時間留給自己……和家人？”
抬手摟著單嬈的肩膀，邊學道說：“你說的我都明白，我不是工作狂，會將工作分解給職業經理人，分配好自己的精力和時間。”
輕輕依偎在邊學道身上，單嬈不再說話，兩人一起眺望落日餘暉籠罩下的舊金山，那感覺，仿如當年兩人在紅樓家裡窗前依偎著看傍晚的校園。
半晌，單嬈悠悠地說：“你是我的世界，到今天，我不求你絢爛耀眼，只求你健康安寧。”
會議室外。
另一個不求絢爛耀眼只想健康安寧的人已經被邊學道逼得有點魔怔了。
蘇以最先發現李裕的異樣。
把手裡的文件送回辦公室，蘇以用紙杯接了杯水，給坐在電腦前戴著耳機“噼裡啪啦”打字的李裕送了過去。
見李裕對面前的紙杯視若無睹，蘇以輕咳一聲，問道：“你忙什麼呢？”
聽見問話聲，李裕扭頭，見蘇以站在身旁看著自己，連忙摘下耳機，笑著說：“你們開完會了？”
蘇以微微點頭：“開完了。”
把耳機放在辦公桌面上，李裕看著電腦屏幕說：“我在選歌呢！”
“選歌？”蘇以一頭霧水地問：“選什麼歌？”
“選……”
猛然想起什麼的李裕往周圍看了看，轉而說：“等晚上吃飯時再告訴你。”
……
……
晚餐是在提莫拿娛樂總部附近的一家五星級酒店餐廳吃的。
餐廳的用餐環境不錯，食物造型精緻，就是那個味道，不能說差，但跟邊學道的口味差距有點大。
當然了，這種飯局，美食無關緊要，重點是交流。
除去邊學道，夠格上桌的一共7個人溫從謙、單嬈、蘇以、李裕、章曉龍、“kki科技”北美分公司總經理蔡子竹和公關團隊負責人李靜薇。
蔡子竹這個名字很文藝，但本人完全不是那麼回事。1米80多的身高，幹練的寸頭，加上一身壯碩的肌肉，怎麼看都跟文藝不沾邊，也跟程序員不沾邊。
不過蔡子竹偏偏就是個內裡很文藝的程序員。
形象跟名字、性格反差極大的蔡子竹是章曉龍的大學同學，兩人同齡，1991年本科畢業後赴美留學，就一直留在了美國。
在美國生活近20年，蔡子竹混的不錯。
他先是在微軟工作8年，然後毅然離開可以養老的西雅圖，以朝聖的心態來到硅谷創業。
在硅谷，蔡子竹成功過，也失敗過，他像很多生活在硅谷裡的創業者一樣，每天都在汲取新知識，每天都在捕捉新點子，每天都在創業的路上。
因為一早就決定成立北美分公司，所以大概5個月前章曉龍就跟蔡子竹接觸，談妥後，把蔡子竹的個人履歷報到了有道集團總辦和董事長辦公室。
那時劉行健團隊還在美國，邊學道讓劉行健摸了一下蔡子竹的底，覺得沒問題，就同意了章曉龍的提議，聘請蔡子竹為“kki科技”北美分公司總經理。
一定角度看，在微軟這種大企業工作過，然後又在硅谷摸爬滾打過的蔡子竹，要經驗有經驗，要渠道有渠道，確實是一個比較理想的代理人選。
另一個新成員李靜薇同樣來歷不凡。
3個月前，為了李靜薇這個位置，邊學道很是頭疼了一番。
在邊學道心裡，kki想如願在美國打開市場，第一靠技術，第二靠公關。
一定程度上，一個優秀的公關團隊，是決定kki命運的關鍵，邊學道手裡偏偏缺少這塊資源。
有道集團在國內有自己的公關部門，可這裡是美國，國內的一些公關經驗和辦法在這裡不管用。而一個不懂美國政治、文化和社會的公關團隊，根本勝任不了kki的公關任務。
兩個半月前，獵頭公司找到了在德勤公關部任媒體關係副總監的李靜薇，沒想到，李靜薇痛快地答應了跳槽。
李靜薇的加盟著實讓邊學道、章曉龍和蔡子竹長出一口氣。
在美國出生長大的李靜薇畢業於北卡羅來納大學大眾傳媒學院，畢業後她給參議員新聞官當過助手，當過白宮實習生，後來加入彭博社做了三年記者，三年後加入世界四大會計事務所之一的德勤做公關至今。
按理說，這樣一個人，別說剛成立的“kki科技”北美分公司，就是有道集團聘請，都不一定能輕易請動。
然而事情就是這麼奇妙，李靜薇只用半天時間思考，就答應加盟“kki科技”。
事後章曉龍和蔡子竹私下分析，極有可能是李靜薇在德勤觸到了上升天花板，所以才跟獵頭一拍即合。
餐廳裡，一桌人的用餐氣氛十分融洽。
融洽的根源一是邊學道不擺架子，二是李靜薇妙語如珠。
通常來說，人在某個行業裡待久了就會掛相，李靜薇就是最好的例子。
36、7歲的李靜薇樣子既知性又和藹，語速中等，未語先笑，跟誰說話時就會看著誰的眼睛，極具親和力。
看看李靜薇，再看看多數場合嚴肅寡言的章曉龍，就知道一個人一輩子該吃哪碗飯其實都是有跡可循的。
吃著吃著，蔡子竹漸漸放開了，就說起對西雅圖的懷念，用他的話說：“灣區陽光雖好，但沒有大城市的生活氛圍，特別是西雅圖的夏天，簡直是人間天堂……”
話說一半，蔡子竹看向坐在對面的李靜薇說：“當然，跟紐約沒法比。”
李靜薇笑著說：“選城市就像選衣服，審美不同，需求不同，所以見仁見智。就像我，反而覺得紐約除了工作機會多一點，各方面都不如西雅圖，而真要說悠閒生活，西雅圖又不如灣區，不過灣區向南止於山景城，聖何塞綜合環境就要差一些了。”
邊吃邊聊，一餐飯吃了差不多一個半小時。
飯局結束前，邊學道舉杯致辭，鼓舞士氣：“有句話說的好跟良善做朋友，人無垢；跟趨勢做朋友，事有成。大概一年前，我與章總討論kki時，一致覺得kki會是一款‘接近偉大的產品’，因為它代表了一種趨勢。今天，kki上線半個月的整體表現證實了我倆當初的猜想。然而，無論作為投資人還是kki忠實用戶的一員，我都不希望kki止步於此，我希望kki成為一款真正的偉大產品。我的這個期待，或者說這份信心，來源於kki的領先創意，來源於kki團隊的技術水準，來源於有道集團的資源傾斜，來源於在座諸位的能力和品格。”
“這一杯，我敬大家，敬我們迎風起飛，敬我們共塑偉大，敬這個機會無限的時代，敬我們前程似錦的未來！乾杯！”
“乾杯！”
在座幾人同時舉杯。
第一次一起吃飯的蔡子竹和李靜薇對視一眼，看見了對方眼中的滿意。
蔡李二人一個在硅谷創業，一個在紐約做高管，都是見多識廣之輩，深知“靈魂人物”對一家企業的重要性。
而決定“靈魂人物”層次的，是三個要素能力、境界、魅力。
通常來說，能力決定創業期的成功幾率，其重要性會隨著企業越做越大而遞減，因為大企業就如同國家，領導人背後都有智囊團隊，所以無論表現出來的能力是強還是弱，都不是一個人的事。
等到企業發展到一定階段，掌舵人的眼界和境界對企業的影響就會越來越大。最簡單地說，小企業如同小船，發現方向錯了，好改道好調頭。大企業則如同大船，慣性大，轉彎半徑大，調頭相對耗時耗力。這個時候，掌舵人的方向感尤為重要，而方向感，更多時候不是來自於能力，而是來自於眼界和境界。
境界之上，就是魅力了。
古今中外能成大事的人，拋開其言行的對錯善惡不談，幾乎無一不是個人魅力十足之輩，比如拿破崙，比如xxx……等等等等。
翻看歷史，有一些人，站在萬軍陣前，只說幾句話就可以讓士兵倒戈。有一些人，只要他站在高處向某個方向一指，就會有百萬人振臂同呼，跟隨他去改變世界，為他而戰，為他而死，為他做任何事情，哪怕身浴血與火。
和平年代的企業家當然達不到這種高度，但構成個人魅力的溝通力、凝聚力、親和力、鼓動力依然是很高級的天賦和技能。
就在剛剛，蔡子竹和李靜薇在邊學道身上看到了個人魅力。
儘管他的致辭很“正”，跟美國人的理性幽默截然不同，但他的語氣自信厚重，讓人認同鼓舞的同時還能讓人隱隱熱血翻湧。
這個新發現，表明有道已經具備了成為偉大企業的“必須要素”，只差運氣和野心。
……
……
從酒店出來已經是夜裡21時。
章曉龍、蔡子竹、李靜薇三人告辭離開，邊學道幾人乘車回到頂層公寓。
在公寓裡幾人分喝了一瓶半紅酒，一直聊到22點40分，李裕跟溫從謙一起離開去溫從謙家住了。
蘇以不好跟著去溫從謙家，也不能回聖拉蒙，只得留在公寓裡。
公寓二樓。
邊學道和單嬈住在樓梯口旁邊的主臥，蘇以住在西邊的臥室。
凌晨1點15分。
連番大戰後，單嬈在床上沉沉睡去。
按照一次ml等於跑3000米算，這一晚邊學道等於跑了個1萬米。
這麼大運動量，加上晚餐沒吃多少東西，飢腸轆轆的邊學道怎麼也睡不著，於是捻腳捻手地下床，悄悄走出房間，下樓到廚房找吃的。
公寓裡的夜燈很溫馨，而且佈置合理，沒有暗角。
走進廚房，邊學道從冰箱裡找出半罐甜玉米、四片面包、半罐spam午餐肉，全吃光，又喝了一盒酸奶，感覺肚子裡有底了，他簡單收拾一下桌子，準備回房間睡覺。
輕手輕腳地走出廚房，抬頭朝樓梯看了一眼，邊學道一下站住了。
二樓樓梯口，身穿白色睡裙的蘇以手拿水杯站在主臥門前，看那姿勢，似乎正在聽門裡的動靜。
這……她在聽什麼？
……
……
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