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市场与人情可以兼顾

    这当然是课堂上的黑市,好玩而已,学校可是会系统化教我们市场交易的原则。当需求超过供给时,你怎么办?热门的课,如《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯教的“创业——小型企业管理”,大家挤破头,谁能去上?除了上课,MBA最关心的是和来学校征才的公司谈工作机会。热门的公司,如高盛投资银行或麦肯锡企管顾问公司,大家都想去谈,谁能挤入门槛?

    答案是“银色子弹”,这是斯坦福的秘密武器!不论在选课或选择面谈机会,每个学生在开学时都得到同样的点数、和一颗银色子弹。你“标”这堂课所使用的点数越高,得到的可能性越大。如果你非要不可,可以丢出“银色子弹”。这就像扑克牌中的黑桃A,出牌后你就有上这堂课的优先权。但银色子弹一旦用掉,你也失去了再标其他热门课的筹码。

    杰克·麦当劳教授的“投资管理”是另一门供不应求的课,因为名额只有55人,而且大家都丢出银色子弹,所以没有人能保证挤进。麦当劳教授公平而聪明,他退还落选者的银色子弹,并让他们能透过看录像带来上课。看录像带的学生除了不能在现场参加讨论,权利义务完全一样,也要交作业,也会得学分。这令我相信冰冷的供需原则还是有人情的弹性,端看领导者有没有这样的体贴和聪明。
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